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Uma Academia. Soluções à medida. Um único padrão de Excelência.
Programas de curta duração focados em resultados rápidos
Gestão de Projetos e parcerias estratégicas para Profissionais de Alta Performance.
Formação Contínua e atualização profissional para acompanhar as exigências do mercado.
Princípios de Ética Profissional e Governança Corporativa aplicados ao contexto organizacional.
A formação em Gestão de Documentos e Arquivos Electrónicos visa desenvolver competências técnicas e práticas para a organização, gestão, tramitação, conservação, segurança e recuperação eficiente de documentos em ambientes digitais. O programa aborda os principais princípios e procedimentos associados ao ciclo de vida dos documentos, desde a sua produção e classificação até à digitalização, arquivo, preservação e eventual eliminação, com enfoque na utilização de sistemas de Gestão Electrónica de Documentos (GED). A formação pretende ainda capacitar os participantes para a adopção de boas práticas de segurança da informação, controlo de acesso, metadados, preservação digital, assinatura electrónica e gestão do arquivo electrónico, contribuindo para maior eficiência administrativa, redução de riscos e melhoria da qualidade dos processos organizacionais. No final da formação, espera-se que os participantes estejam preparados para aplicar metodologias e ferramentas que permitam tornar a gestão documental mais organizada, segura, célere, rastreável e alinhada com as exigências da transformação digital das organizações.
A formação em Gestão de Tempo e Produtividade foi concebida para desenvolver competências práticas que permitam aos profissionais melhorar a organização do trabalho, gerir prioridades, reduzir desperdícios de tempo e aumentar a eficiência no cumprimento das suas responsabilidades. Num contexto profissional marcado pelo elevado volume de tarefas, múltiplas solicitações, pressão por resultados e crescente utilização de ferramentas digitais, a capacidade de gerir adequadamente o tempo tornou-se uma competência essencial para o desempenho individual e organizacional. A formação adopta uma abordagem essencialmente prática, orientada para a realidade das organizações angolanas, com especial atenção às áreas de Gestão, Administração, Secretariado, Recursos Humanos e apoio executivo. Serão trabalhadas técnicas de planeamento, definição de prioridades, organização de agendas, gestão de reuniões, controlo de tarefas, cumprimento de prazos e redução de factores que comprometem a produtividade. O programa integra ainda o uso estratégico de ferramentas digitais e Inteligência Artificial (IA) como instrumentos de apoio à organização, automatização de tarefas, produção de conteúdos, gestão da informação e optimização dos processos de trabalho. No final da formação, os participantes deverão estar capacitados para estruturar melhor a sua rotina profissional, tomar decisões mais eficazes sobre prioridades e desenvolver métodos de trabalho que contribuam para uma cultura organizacional orientada para eficiência, produtividade, resultados e melhoria contínua.
A formação em Gestão e Redacção de Documentos Oficiais e Pareceres Técnicos, promovida pela Prime Academy, foi concebida para fortalecer as competências dos profissionais responsáveis pela produção, tramitação, organização e gestão da documentação institucional. Num contexto em que a qualidade da comunicação escrita influencia directamente a eficiência, a imagem e a tomada de decisão das organizações, a formação proporciona conhecimentos práticos para a elaboração de documentos oficiais claros, objectivos, tecnicamente adequados e alinhados com as exigências da Administração Pública e das organizações privadas. O programa aborda os principais tipos de documentos administrativos e institucionais, as técnicas de redacção oficial, estrutura e linguagem administrativa, organização e tramitação documental, bem como os fundamentos e procedimentos para a elaboração de pareceres técnicos consistentes, fundamentados e orientados para a tomada de decisão.
promovida pela Prime Academy, foi concebida para desenvolver competências de gestão de pessoas alinhadas aos objectivos estratégicos das organizações, reconhecendo que o capital humano constitui um dos principais factores de competitividade, produtividade e sustentabilidade institucional. Num ambiente organizacional marcado por mudanças constantes, transformação digital e crescente necessidade de retenção de talentos, torna-se essencial que os profissionais de Recursos Humanos deixem de actuar apenas numa perspectiva administrativa e assumam um papel estratégico na gestão, desenvolvimento e valorização das pessoas. O programa aborda temas fundamentais como planeamento estratégico de RH, gestão de talentos, recrutamento e selecção, avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento, motivação, liderança, gestão de conflitos, cultura organizacional, retenção de talentos e indicadores de desempenho de Recursos Humanos. Com uma abordagem prática e orientada para resultados, a formação permite aos participantes compreender como alinhar as políticas de Recursos Humanos à estratégia institucional, melhorar o desempenho das equipas, desenvolver talentos e criar ambientes de trabalho mais produtivos, colaborativos e orientados para resultados.
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